6月14日，遵義市2022年度綜合考核總結(jié)大會(huì)暨2023年度綜合考核工作部署會(huì)議在市行政中心召開(kāi)，會(huì)上通報(bào)了全市2022年度綜合考核結(jié)果，我院政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核、黨建成效考核、滿意度評(píng)價(jià)均排在全市公立醫(yī)院中的第一位次，獲得全市公立醫(yī)院2022年度綜合考核“第一等次”，這也是醫(yī)院連續(xù)兩年獲此殊榮。

為加快推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，醫(yī)院以綜合考核為引領(lǐng)，以推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以患者滿意為落腳點(diǎn)，統(tǒng)籌部署綜合考核工作，圍繞以黨建為統(tǒng)領(lǐng)的“技術(shù)好、服務(wù)好、管理好、科教強(qiáng)、文化興”的“1+5”引擎驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，全院上下齊心協(xié)力，最終獲得綜合考核“第一等次”。

堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)“引航向” 

2022年是黨的二十大隆重召開(kāi)的喜慶之年，醫(yī)院以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、省第十三次黨代會(huì)、市第六次黨代會(huì)精神為主線，堅(jiān)持“第一議題”抓學(xué)習(xí)、“第一遵循”抓貫徹、“第一要件”抓落實(shí)，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持書(shū)記院長(zhǎng)定期溝通機(jī)制，強(qiáng)化理論武裝，先后在《人民日?qǐng)?bào)出版社》《健康報(bào)》《貴州日?qǐng)?bào)天眼新聞》發(fā)表理論文章3篇。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，完善黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書(shū)記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”協(xié)同機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。

堅(jiān)持人民至上“顯本色”

積極響應(yīng)上級(jí)部門(mén)和院黨委安排，共派出核酸采集人員2072人次、核酸檢測(cè)技術(shù)人員60人次、隔離點(diǎn)隊(duì)伍230人次、醫(yī)療救治隊(duì)伍78人次，成人發(fā)熱門(mén)診就診7355人次、兒童發(fā)熱門(mén)診9084人次、院內(nèi)核酸采集986067人次、院外822950人次、抗原檢測(cè)42460人次。按照省委省政府統(tǒng)一部署，由我院牽頭組建281人的貴州省援滬醫(yī)療六隊(duì)參與“大上海保衛(wèi)戰(zhàn)”，整建制接管上海瑞金醫(yī)院盧灣分院25張床ICU和一個(gè)普通病區(qū)，參與覽?？祻?fù)中心醫(yī)院救治工作。先后抽派醫(yī)護(hù)人員赴銅仁、務(wù)川、赤水、綏陽(yáng)、安順、貴陽(yáng)、畢節(jié)、播州區(qū)、重慶等地參與疫情防控?；I建700張床位的遵義奧體方艙醫(yī)院，收治535名患者，實(shí)現(xiàn)全部患者達(dá)標(biāo)出院，無(wú)疫情外溢、無(wú)意外事件、無(wú)醫(yī)務(wù)人員感染，圓滿完成任務(wù)，充分彰顯“一醫(yī)人”勇?lián)?zé)任、善打硬仗、敢于勝利的精神風(fēng)采。

堅(jiān)持學(xué)科人才“雙推進(jìn)”

遴選出3個(gè)高峰學(xué)科、5個(gè)高原學(xué)科、8個(gè)平臺(tái)/培育學(xué)科為院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，骨科、眼科入選省級(jí)臨床重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目；影像科、產(chǎn)科、乳甲外科入選省級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)項(xiàng)目；乳甲外科入選國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科；神經(jīng)內(nèi)科、血液科、肛腸科入選市級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)項(xiàng)目。西南最先進(jìn)的全數(shù)字化“PET-CT”在我院投入運(yùn)行；出臺(tái)《人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》，1人入選貴州省第六批高層次創(chuàng)新型人才“百層次人才”、4人入選“千層次人才”，1人入選貴州省第十三批優(yōu)秀青年科技人才，4人入選市管專(zhuān)家，4人入選第一屆“遵義名醫(yī)”，1人入選第二屆“遵義名中醫(yī)”，83人入選“123456未來(lái)人才培養(yǎng)”對(duì)象。調(diào)優(yōu)高層次人才引進(jìn)待遇，新引入職博士9名。送培攻讀博士10人、碩士5人，1名博士獲批博士后進(jìn)站；選送19名骨干參加“黔醫(yī)人才計(jì)劃”進(jìn)修培訓(xùn)。成為省內(nèi)地市級(jí)醫(yī)院首批自主開(kāi)展衛(wèi)生系列副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審單位，獲批自主開(kāi)展工勤類(lèi)崗位晉級(jí)考評(píng)。

堅(jiān)持醫(yī)療技術(shù)“再提升”

獲得公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量示范項(xiàng)目10項(xiàng)，高質(zhì)量示范項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)在全市推廣；對(duì)標(biāo)國(guó)家四級(jí)手術(shù)目錄，遴選主攻病種和技術(shù)，調(diào)整院內(nèi)四級(jí)手術(shù)目錄，日間手術(shù)占擇期手術(shù)比例較上年翻了近2倍。成功自主開(kāi)展一系列高精尖技術(shù)和空白技術(shù)，如主動(dòng)脈瓣+升主動(dòng)脈置換術(shù)（bentall手術(shù)）、體外循環(huán)下動(dòng)脈－靜脈端超濾小兒先天性心臟病手術(shù)中的應(yīng)用、低齡低體重主動(dòng)脈肺動(dòng)脈間隔缺損修補(bǔ)術(shù)+室間隔缺損修補(bǔ)術(shù)+房間隔缺損修補(bǔ)術(shù)、腋下小切口房間隔缺損修補(bǔ)術(shù)、帶蒂胸外側(cè)動(dòng)脈穿支皮瓣乳房再造術(shù)、腹腔鏡重復(fù)腎重復(fù)輸尿管切除術(shù)、立體定向腦干血腫穿刺外引流術(shù)、頸動(dòng)脈慢性閉塞血管再通術(shù)、精準(zhǔn)肝切除術(shù)、踝關(guān)節(jié)置換手術(shù)等精品技術(shù)。著力推進(jìn)昏迷促醒項(xiàng)目建設(shè)，運(yùn)用極具特色的中醫(yī)“醒腦開(kāi)竅”針刺法促醒重度昏迷患者，提升昏迷患者救治能力。

堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)護(hù)理“再深化”

創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護(hù)理新模式，制定全年護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)，打造優(yōu)質(zhì)護(hù)理品牌，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式，探索病人入院一體化全程護(hù)理管理模式取得較好成績(jī)，鞏固優(yōu)質(zhì)護(hù)理全覆蓋，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理新內(nèi)涵，團(tuán)體和個(gè)人在危重孕產(chǎn)婦、新生兒、重癥醫(yī)學(xué)、中醫(yī)等各專(zhuān)業(yè)護(hù)理技能競(jìng)賽中屢獲佳績(jī)。

堅(jiān)持科研教學(xué)“齊并進(jìn)”

全院職工以第一作者發(fā)表的論文共320篇，其中SCI論文22篇、北大核心期刊論文46篇。獲國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)、省部級(jí)項(xiàng)目6項(xiàng)、廳局級(jí)項(xiàng)目89項(xiàng)，GCP新增立項(xiàng)17項(xiàng)。重癥醫(yī)學(xué)科試驗(yàn)藥物項(xiàng)目順利通過(guò)國(guó)家局?jǐn)?shù)據(jù)核查并成功獲批上市。招收2022級(jí)碩士研究生83名，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員139名，接收實(shí)習(xí)生647名，6人獲得遵義醫(yī)科大學(xué)首批博士生導(dǎo)師資格，現(xiàn)已有49人獲得碩士研究生導(dǎo)師資格，4人獲得校內(nèi)博士后資格。在貴州省2022年高校青年教師教學(xué)競(jìng)賽、貴州省首屆住院醫(yī)師臨床技能大賽中獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，專(zhuān)業(yè)基地、帶教老師及學(xué)員均斬獲佳績(jī)。

堅(jiān)持管理方式“再轉(zhuǎn)變”

嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則，強(qiáng)化政策理論學(xué)習(xí)，健全完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，實(shí)施行政職能部門(mén)主動(dòng)服務(wù)臨床醫(yī)技，以DIP支付改革為抓手，修訂路徑模板，開(kāi)展病案首頁(yè)培訓(xùn)，在全省DIP支付改革培訓(xùn)會(huì)和貴州省DIP支付改革高峰論壇上作經(jīng)驗(yàn)交流；自主研發(fā)危急值閉環(huán)管理系統(tǒng)和院內(nèi)會(huì)診管理系統(tǒng)，為改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全提供技術(shù)支撐。

堅(jiān)持醫(yī)療服務(wù)“強(qiáng)改進(jìn)”

深入開(kāi)展群眾看病排長(zhǎng)隊(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作，實(shí)現(xiàn)診間支付系統(tǒng)與醫(yī)保3.0系統(tǒng)聯(lián)通，試點(diǎn)床旁結(jié)算；加強(qiáng)志愿服務(wù)，縮短患者就醫(yī)排隊(duì)時(shí)間，多舉措改善醫(yī)療服務(wù)，著力提升患者就醫(yī)獲得感；增設(shè)員工服務(wù)通道，構(gòu)建聯(lián)系職工“同心圓”。國(guó)家滿意度調(diào)查門(mén)診患者滿意度獲得全省第一名，員工滿意度、住院患者滿意度均獲得全省第二名。2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是醫(yī)院搶抓新國(guó)發(fā)2號(hào)文件，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的勃發(fā)之年。遵義市第一人民醫(yī)院將立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，圍繞高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)發(fā)力，為健康貴州，健康遵義貢獻(xiàn)力量。