導(dǎo)師引路幫助新護(hù)士長成長
導(dǎo)師引路幫助新護(hù)士長成長
護(hù)士長是醫(yī)院護(hù)理管理的中層力量，是病房護(hù)理質(zhì)量和安全管理的第一責(zé)任人，擔(dān)負(fù)著落實工作計劃、人才培養(yǎng)、質(zhì)量控制及臨床教學(xué)與科研等工作任務(wù)。今年，我院新內(nèi)科大樓即將投入使用，我院根據(jù)工作需要，通過競爭上崗聘任了16名護(hù)士長，為了幫助她們盡快適應(yīng)護(hù)士長的角色，實現(xiàn)從一名優(yōu)秀護(hù)士到護(hù)理管理者的轉(zhuǎn)變，提高管理能力和專業(yè)水平，經(jīng)護(hù)理部研究，決定聘任劉榜英等13名護(hù)士長為新任護(hù)士長導(dǎo)師。
見面會上，蒲亨萍院長首先向16名新護(hù)士長及13名導(dǎo)師表示祝賀，同時也感謝護(hù)理部及護(hù)士長們培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的新護(hù)士長，希望大家一如既往的指導(dǎo)、服務(wù)于她們，使她們更快的成熟、成長起來。蒲院長向新護(hù)士長提出了八點希望：1、做一名忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈的護(hù)士長；2、做一個敬業(yè)工作的帶頭人；3、做一個自發(fā)、自動的積極人；4、做團(tuán)隊的合作人；5、做一個積極進(jìn)取的領(lǐng)航人；6、做低調(diào)作人、高調(diào)做事的踐行人；7、做努力學(xué)習(xí)的榜樣；8、做一個創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力的領(lǐng)跑者。
同時，蒲院長也對導(dǎo)師們提出要求：一是作一個合格的教導(dǎo)者、引導(dǎo)者；二是要有高度的榮譽(yù)感和責(zé)任感；三是要把自己學(xué)習(xí)的經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、工作經(jīng)驗、做人的經(jīng)驗擇其精華完完全全教給她們。她還要求護(hù)理部要做好培訓(xùn)計劃并盡快實施；要盡快將新護(hù)士長送達(dá)科室，營造良好的開始；要協(xié)同導(dǎo)師們作好帶教工作，要有規(guī)劃、有方法；全面管理、指導(dǎo)及服務(wù)于年輕護(hù)士長們，少批評多幫助，盡快使新生力量成長起來。
各帶教導(dǎo)師均表態(tài)，做為新聘護(hù)士長的導(dǎo)師，既是一份壓力和責(zé)任，同時也是一份榮耀，作為導(dǎo)師將將認(rèn)真進(jìn)行傳幫帶，并毫無保留的將自己的管理經(jīng)驗和知識傳授給新護(hù)士長，和她們一起共成長。各新聘護(hù)士長也分分表態(tài)，虛心向?qū)焸儗W(xué)習(xí)，努力進(jìn)取，盡快進(jìn)入角色，爭做優(yōu)秀護(hù)士長，帶好團(tuán)隊，更好的為患者服務(wù)。
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