按照遵義市考核工作委員會印發(fā)的《2023年度綜合考核結(jié)果通報(bào)》，我院在2023年度綜合考核再次被評為市級綜合考核“第一等次”，也是全市公立醫(yī)院中唯一的一個“第一等次”，亦是我院連續(xù)3年獲此殊榮。一直以來，醫(yī)院堅(jiān)持“以人民健康為中心”，不斷深化公立醫(yī)院改革，加強(qiáng)現(xiàn)代醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，全力推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

黨建引領(lǐng)正航向

堅(jiān)持“第一議題”抓學(xué)習(xí)、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持民主集中制，修訂完善黨委會、院長辦公會議事規(guī)則和“三重一大”制度；實(shí)施黨建品牌創(chuàng)建，以紅城遵義，仁心一醫(yī)“一心向黨 五心相隨”黨建品牌為總抓手，相繼實(shí)施黨建融合創(chuàng)新工程；推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，完善黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”協(xié)同機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，確保醫(yī)院發(fā)展改革正確方向。

明確目標(biāo)定戰(zhàn)略

為加快推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，醫(yī)院以綜合考核為引領(lǐng)，以推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以患者滿意為落腳點(diǎn)，統(tǒng)籌部署綜合考核工作，進(jìn)一步明確發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略，提出“318”戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施“強(qiáng)基礎(chǔ)、提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)”“三大工程”和“上聯(lián)、強(qiáng)內(nèi)、下帶”工作步驟，著力打造“黨建品牌和醫(yī)改品牌”，實(shí)現(xiàn)“能力要保障、管理要精細(xì)、運(yùn)營要效益、環(huán)境要優(yōu)美、文化要賦能”的“兩品五要”遠(yuǎn)景，全院上下齊心協(xié)力，最終獲得考核“第一等次”。

兩院融合開新局

醫(yī)院現(xiàn)有鳳凰院區(qū)和桃溪院區(qū)兩個院區(qū)，編制床位3500張，設(shè)有臨床科室45個（病區(qū)57個）、醫(yī)技科室15個，醫(yī)院開啟了“一院兩區(qū)”新征程，同時獲批省級區(qū)域醫(yī)療中心項(xiàng)目，目前桃溪院區(qū)環(huán)境面貌面目一新，管理機(jī)制和醫(yī)療服務(wù)等實(shí)現(xiàn)兩院區(qū)同質(zhì)化，桃溪院區(qū)的建設(shè)為百姓就醫(yī)帶來了更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

群眾滿意作目標(biāo)

醫(yī)院堅(jiān)持“以患者為中心”，從患者最需要的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，全面優(yōu)化就醫(yī)流程，穩(wěn)步推行“先診療后付費(fèi)”“床旁結(jié)算”等服務(wù)模式，醫(yī)院床旁入院辦理率達(dá)93%、床旁預(yù)繳率達(dá)87%、出院結(jié)算率達(dá)73%，真正實(shí)現(xiàn)了入出院患者不排隊(duì)、少排隊(duì)；建成一站式服務(wù)中心，集成40余項(xiàng)便民服務(wù)，推行志愿者服務(wù)和優(yōu)質(zhì)護(hù)理全覆蓋等措施，醫(yī)院連續(xù)三年門診患者滿意度、員工滿意度、住院患者滿意度穩(wěn)居全省前列。

狠抓質(zhì)量求突破

常態(tài)化開展“雷霆行動”，強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核，實(shí)施“重癥能力提升”輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，制定技術(shù)、服務(wù)、護(hù)理等能力提升方案，修訂《質(zhì)量安全管理制度》《四級手術(shù)術(shù)前多學(xué)科討論制度》《日間醫(yī)療管理規(guī)定》等68項(xiàng)質(zhì)量安全管理制度，健全《手術(shù)質(zhì)量安全提升行動方案》，強(qiáng)化病歷書寫考核，建立高值醫(yī)用耗材重點(diǎn)監(jiān)控目錄和對用藥用耗合理檢查與監(jiān)測排位，加強(qiáng)夜間護(hù)理質(zhì)量控制和護(hù)理聯(lián)動機(jī)制，開設(shè)夜間門診，探索推行“一張床管理模式”，完成全省首例成功救治低體重低齡兒復(fù)雜先心病，開展“無縫線鞏膜層間人工晶體懸吊術(shù)”“高敏乙型肝炎病毒DNA檢測”“腸癌SDC2基因甲基化檢測”，自主開展首例“頸動脈內(nèi)膜切除術(shù)”（CEA）新技術(shù)和首例骨科天璣二代機(jī)器人微創(chuàng)手術(shù)等精品技術(shù)，2023年度手術(shù)量同比增長6.22%，四級手術(shù)臺次同比增長17.64%，微創(chuàng)手術(shù)同比增長9.80%，日間手術(shù)同比增長28.23%。5個專業(yè)組榮獲2023年遵義市“紅醫(yī)杯”護(hù)理技能競賽個人一等獎、團(tuán)體一等獎，貴州省2023年護(hù)士崗位技能比賽2人獲得一等獎、3個三等獎和優(yōu)秀組織獎。

人才隊(duì)伍保持續(xù)

建立黨委班子聯(lián)系高層次人才制度，先后選派近200名副高以上及高年資主治醫(yī)師到北京協(xié)和、上海華山、山東齊魯、四川華西等醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；醫(yī)院積極實(shí)施人才倍增計(jì)劃，投入2600萬元（3年），近年新進(jìn)碩博士182名，并積極學(xué)習(xí)新技術(shù)新項(xiàng)目和先進(jìn)管理，共200余人赴山東大學(xué)齊魯醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。目前，高級職稱585人，碩博士559人，博士碩士研究生導(dǎo)師70名，成為全省擁有高級職稱和碩博士最多的市州級醫(yī)院，確保醫(yī)院高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

學(xué)科/?？平ㄔO(shè)強(qiáng)內(nèi)涵

醫(yī)院大力推進(jìn)學(xué)科/?？平ㄔO(shè)，14個學(xué)科/?？萍{入高質(zhì)量發(fā)展示范項(xiàng)目中，對重點(diǎn)學(xué)科實(shí)行“經(jīng)費(fèi)優(yōu)先投入、科研優(yōu)先立項(xiàng)、設(shè)備優(yōu)先購置、人員優(yōu)先培養(yǎng)”的“四個優(yōu)先”政策。醫(yī)院現(xiàn)有國家級重點(diǎn)?？?/span>3個（新生兒科、重癥醫(yī)學(xué)科、乳甲外科），省級重點(diǎn)學(xué)科6個（婦產(chǎn)科、兒內(nèi)科、檢驗(yàn)診斷學(xué)、心血管病學(xué)、骨外科學(xué)、眼科學(xué)），省級重點(diǎn)專科13個（呼吸內(nèi)科、肝膽外科、腫瘤科、眼科、泌尿外科、影像科、產(chǎn)科、乳甲外科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、關(guān)節(jié)外科、血液科、桃溪消化內(nèi)科）以及8個市級重點(diǎn)?？坪?/span>6個市級重點(diǎn)學(xué)科。同時，建有17個區(qū)域診療中心、10個市級質(zhì)控中心和貴州省首家通過中國人類遺傳資源保藏審批的生物樣本庫，配置有正電子發(fā)射及X射線計(jì)算機(jī)斷層成像系統(tǒng)（PET/CT）、醫(yī)用直線加速器、3.0T核磁共振和骨科天璣機(jī)器人系統(tǒng)等先進(jìn)設(shè)備設(shè)施。

示范項(xiàng)目提質(zhì)效

2022年，財(cái)政部、國家衛(wèi)生健康委通過競爭性評審，遴選公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項(xiàng)目城市，遵義市成為第一批全國15個試點(diǎn)城市之一。我院是獲得遵義市公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項(xiàng)目最大、資金量最大的公立醫(yī)院，醫(yī)院為全力推進(jìn)項(xiàng)目提質(zhì)增速、系統(tǒng)集成、落地見效，通過實(shí)施“七個強(qiáng)化”做法，狠抓項(xiàng)目建設(shè)，項(xiàng)目實(shí)施實(shí)現(xiàn)了“從無到有”的突破，學(xué)科?？圃\療水平得到了“從有到優(yōu)”的提升，新技術(shù)項(xiàng)目得到有力地支持和開展，示范帶動效應(yīng)得到呈現(xiàn)，在市級公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展績效考核中蟬聯(lián)全市“第一等次”，成為貴州省唯一入選全國高質(zhì)量發(fā)展示范項(xiàng)目案例示范醫(yī)院。

運(yùn)營管理增效益

制定“運(yùn)營管理工作方案”和“數(shù)智醫(yī)改方案”，建立健全內(nèi)控制度，建立運(yùn)營管理專班和隊(duì)伍，探索主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，推進(jìn)智慧醫(yī)院建設(shè)，搭建數(shù)據(jù)治理工作機(jī)制，推行診間支付、床旁結(jié)算、SPD升級換代、志愿者服務(wù)和優(yōu)質(zhì)護(hù)理全覆蓋，患者看病就醫(yī)排長隊(duì)現(xiàn)象明顯減少，入院出院業(yè)務(wù)辦結(jié)提質(zhì)增效，大力提升患者就醫(yī)體驗(yàn)感。同時，通過將醫(yī)保和相關(guān)運(yùn)營管理指標(biāo)納入績效考核中，并加大考核權(quán)重，并建立起內(nèi)控制度和常態(tài)化對科室進(jìn)行運(yùn)營指導(dǎo)和數(shù)據(jù)治理，全院干部職工運(yùn)營管理意識和成本管控的意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

科教協(xié)同添異彩

2023年度，醫(yī)院以第一作者發(fā)表論文共350篇，其中SCI論文27篇、北大核心期刊論文46篇；榮獲省自然科學(xué)獎三等獎，實(shí)現(xiàn)省級科技成果零突破，榮獲2022年貴州省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作一等獎，3名教師在遵義醫(yī)科大學(xué)青年教師授課比賽中獲三等獎；2名教師獲遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校青年教師授課比賽二等獎。全院GCP共有10個專業(yè)具備藥物臨床試驗(yàn)資質(zhì)，已承接項(xiàng)目75項(xiàng)，每百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研經(jīng)費(fèi)突破45萬元。