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第一條  根據(jù)中央、省、市有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)企事業(yè)單位廠（院）務(wù)公開的有關(guān)文件精神要求，為了確保院務(wù)公開制度的深入實(shí)行，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，切實(shí)加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，促進(jìn)醫(yī)院的改革和發(fā)展，使院務(wù)工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化，結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
第二條  院務(wù)公開在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由黨委負(fù)責(zé)人親自抓，每年召開1-2次專題會(huì)議，院行政是實(shí)行院務(wù)公開的主體，工會(huì)是院務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作。
第三條  院務(wù)公開的對(duì)象是醫(yī)院全體職工，建立醫(yī)院、科室二級(jí)院務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)。
第四條  實(shí)行院務(wù)公開是通過組織職工開展民主管理，民主監(jiān)督，切實(shí)提高醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)醫(yī)院應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。
  第五條  成立由院黨委、行政、紀(jì)委、工會(huì)負(fù)責(zé)人組成的院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定院務(wù)公開的實(shí)施意見，每月召開一次會(huì)議，審定重大公開事項(xiàng)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決實(shí)施中的問題，做好督導(dǎo)考核工作。
第六條  工會(huì)是院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作。
第七條  成立由紀(jì)委、工會(huì)有關(guān)人員和職工代表組成的院務(wù)公開監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查院務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開是否及時(shí)，程序是否符合規(guī)定，職工反映的意見是否得到處理，并組織科室職工對(duì)科務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。
第八條  院務(wù)公開實(shí)行多層次、各有重點(diǎn)的工作方法，院務(wù)公開按實(shí)施辦法實(shí)施，并對(duì)科務(wù)公開實(shí)施監(jiān)督和檢查，科務(wù)公開成立工作小組，制定相應(yīng)的制度和公開內(nèi)容，具體工作有記錄，并建立負(fù)責(zé)人制度。
第九條  實(shí)行院務(wù)公開，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)，堅(jiān)持實(shí)事求是，注重實(shí)效，有利于改革，發(fā)展穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密。 第十條  醫(yī)院應(yīng)當(dāng)公開下列事項(xiàng)
一、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、投資、經(jīng)營(yíng)等重大決策方案。
二、醫(yī)院改革、重大技術(shù)創(chuàng)新方案。
三、年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算。
四、大額資金使用情況。
五、工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)供應(yīng)、藥品的招投標(biāo)工作。
六、勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況。
七、涉及職工切身利益的重大問題、用工制度、員工競(jìng)爭(zhēng)上崗、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗和分流方案、職工提薪、晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金分配，獎(jiǎng)勵(lì)與福利情況，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)金繳納情況以及職工培訓(xùn)情況。
八、職工勞動(dòng)保護(hù)和女職工的切身利益保護(hù)措施。
九、醫(yī)院文化建設(shè)情況。
十、職工民主評(píng)議中層領(lǐng)導(dǎo)人員，重要崗位人員的情況以及選聘和任用情況。
十一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。
十二、醫(yī)院業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況。
十三、職工招聘、技術(shù)職稱的評(píng)聘情況，評(píng)選先進(jìn)的情況。
十四、職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)決定公開的其他事項(xiàng)。
十五、國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的保密事項(xiàng)和醫(yī)院的商業(yè)秘密及科技秘密不得公開。 第十一條  公開形式
一、職工代表大會(huì)是院務(wù)公開的主要載體，也是院務(wù)公開的主要實(shí)現(xiàn)形式，再年向職工代表大會(huì)公開院務(wù)二次。
在職代會(huì)閉會(huì)期間，發(fā)揮職工代表組長(zhǎng)有關(guān)聯(lián)席會(huì)議和工會(huì)小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的作用。
二、院務(wù)公開欄、院情發(fā)布會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、中層管理人員會(huì)、各科室申報(bào)考核、職工座談會(huì)、科主任會(huì)、護(hù)士長(zhǎng)會(huì)、科室會(huì)、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)、黨支部會(huì)、醫(yī)院職工大會(huì)、醫(yī)院院報(bào)等為院務(wù)公開的日常形式。
第十二條  公開程序
一、院務(wù)公開辦公室提出，院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查、院務(wù)公開辦公室公開、院務(wù)公開監(jiān)督小組議政，院行政整改，院務(wù)公開辦公室反饋六個(gè)程序。
二、重大事項(xiàng)事前預(yù)審、事中審議、事后公開
第十三條  公開時(shí)間
職工代表大會(huì)審議的事項(xiàng)會(huì)后15日公開，階段性的事項(xiàng)按階段公開；常規(guī)性的事項(xiàng)定期公開；重大事項(xiàng)、臨時(shí)突發(fā)性事項(xiàng)以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)公開，公開欄內(nèi)容每季一換。
第十四條  公開范圍
一、醫(yī)院的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大決策事項(xiàng)、民主評(píng)議干部情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用情況以及職工切身利益的重大問題等在職工代表大會(huì)上公開。
二、大宗物資采購(gòu)、重大城建項(xiàng)目招投標(biāo)、藥品采購(gòu)、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況等在規(guī)定的范圍內(nèi)公開。
三、常規(guī)性的事項(xiàng)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在公開欄、院報(bào)上公開。 第十五條  考核辦法
一、醫(yī)院院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室隨時(shí)了解和收集工作情況，各科室科務(wù)公開小組應(yīng)在每月月末前向院務(wù)公開辦公室提供公開情況和資料。
二、院務(wù)公開監(jiān)督小組每年對(duì)科務(wù)公開檢查一次，評(píng)比結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)科室和個(gè)人的依據(jù)之一。
三、院務(wù)公開實(shí)行百分比制：90-100分為先進(jìn)，80-90分為良好，60-79為合格，60分以下為不合格。
 
第十六條  責(zé)任追究
一、凡是院務(wù)、科務(wù)公開工作沒搞好或走過場(chǎng)的科室，要追究責(zé)任。
二、凡因不實(shí)行院務(wù)、科務(wù)公開，不接受職工群眾監(jiān)督而發(fā)生違紀(jì)行為，要追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。